ふる里｜福岡県糸島市の介護老人保健施設･グループホーム･ショートステイ

◆法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

◆他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

◆働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

◆研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

◆有給休暇が取得しやすい環境の整備

◆業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設　　置等相談体制の充実

◆介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

◆短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

◆タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

◆業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

◆ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

◆地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施